Gleichstellungsbeauftragte

Bei der Stadt Nordenham ist zum 01.12.2026 die Stelle einer Gleichstellungsbeauftragten unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

Ziel der Tätigkeit ist es, zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern beizutragen. Der Wirkungskreis der Gleichstellungsbeauftragten erstreckt sich auf die Aufgaben nach § 8 Niedersächsisches Kommunalverfassungsgesetz (NKomVG). Nach den Bestimmungen des NKomVG dürfen diese Aufgaben ausschließlich von Frauen wahrgenommen werden.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei Vorhaben, Entscheidungen und Maßnahmen der Stadt, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter und die gleichwertige Stellung von Frauen und Männern in der Gesellschaft haben
• Beteiligung an Personalentscheidungen sowie Kontaktpflege mit den Beschäftigten der Stadtverwaltung
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten zur Verbesserung der Chancengleichheit
• Beratung und Unterstützung von Verwaltung und Politik in Gleichstellungsfragen
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit Organisationen, Institutionen und Verbänden
• Eigenständige Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Fortschreibung und Überwachung des Gleichstellungsplanes
• Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) mit einem Umfang von etwa zehn Wochenstunden

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, das für die Tätigkeit geeignet ist, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Intersektionale Kompetenz
• Selbstständige, eigeninitiative und konzeptionelle Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Grundlegendes politisches Verständnis
• Kreativität und Innovationsfähigkeit
• Ausgeprägtes soziales Verständnis und Einfühlungsvermögen

Wir bieten

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
• Flexible Arbeitszeiten und Zeitausgleich zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen und leistungsorientierter Bezahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit sowie E-Bike-Leasing
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen besonders berücksichtigt.

Ansprechpartnerin

Für fachliche Fragen steht Ihnen

Frau Karin Windheim
Telefon: 04731 84-340

gerne zur Verfügung.

Bewerbung

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 30.09.2026 an die Stadt Nordenham.

Kontakt:

Bewerbungen richten Sie bitte an die Stadt Nordenham Walther-Rathenau-Straße 25 26954 Nordenham oder per Kontaktformular an

Uploadformular Bewerbung  

Weitere Infos unter: www.nordenham.de

Hinweis: Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein entsprechend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Bewerbungen bitte im PDF-Format.